Kongres Novelus komunikacij očaral!

Navdušenost več kot 50-ih udeležencev kongresa dodala vrednost novim kreativnim idejam Novelusa. – Znani in priznani strokovnjaki razširili obzorja udeležencem kongresa na kreativnih projektih iz prakse. – Managerji uspešnih podjetij v Sloveniji, kljub krizi, z odločnim in timskim vodenjem zaposlenih ustvarjajo neprecenljive in zavidljive rezultate.

Maribor, 01.  junij 2010  – Agencija Novelus, d.o.o., je svoj prvi kongres izpeljala profesionalno in s tem nakazala vsem udeležencem kongresa, da je tudi mesto Maribor pripravljeno na tovrstne komunikacijsko-izobraževalne projekte. Cilj kongresa je bil ugotoviti povezanost in vpliv dobrega upravljanja aktivnosti HRM-ja na komuniciranje organizacije/podjetja z zunanjim okoljem preko oddelka PR na korporativni in produktni ravni. Obenem pa ugotoviti, kakšno vlogo in vpliv imajo zaposleni na komunikacijske aktivnosti oddelka PR in potencial, ki ga vidijo v tem mediji, novinarji. Z izkušenimi predavatelji, tudi mednarodno priznanim, in gosti dveh okroglih miz so se tehtala mnenja, »Ali je ključ uspeha organizacije na področju komuniciranja odvisen od današnjih odločitev HRM oddelka, uigranosti vseh zaposlenih ali moči komuniciranja z mediji?«.

Otvoritvena sekcija 1. Kongresa Novelus komunikacij »Rastemo in dosegamo vrhove« je pokrivala področje medijev z naslovom »Mediji – pričakovanja in zmote o delu novinarjev kot nosilcev ključnih informacij do širše javnosti«. Manica J. Ambrožič iz RTV Slovenija je v njej govorila o zaupanju med novinarji in PR-ovci. Pomen o celostnem poznavanju sedme sile oz. četrte veje oblasti t.i. medijev je udeležencem približala Betka Š. Mikolič iz BPR Svetovanja, d.o.o. Prav tako se je dotaknila vprašanja, zakaj je poslušanje tik pred izumrtjem in kdo so danes uspešni komunikatorji.

PR-ovce, aktivne predvsem na področju internega komuniciranja, sta navdušila mag. Aleksander Salkič, Petrol, d.d., in Brane Gruban iz Dialogos, d.o.o.. Prvi je v svojem prispevku nakazal uspešna orodja internega komuniciranja na konkretnem primeru »Ultimax goriva« ter poudaril moč povratnih informacij v vsakodnevnem procesu komuniciranja z zaposlenimi. Brane Gruban je opozoril na en skupen »pereč« problem številnih slovenskih organizacij in podjetij v času krize in velikih sprememb, ki se kaže v pomanjkanju komuniciranja z zaposlenimi. V sekciji na področju PR-ja je sodeloval tudi mednarodno priznani prof. dr. Mario Plenković, ki je tudi gostujoči profesor na Fakulteti za elektrotehniko, računalništvo in informatiko v Mariboru, smer medijske komunikacije. S svojim prispevkom je udeležence popeljal skozi zgodovinsko in holistično analizo kriznega komuniciranja (krizo posameznika, morale, gospodarstva in družbe), medijev, javnosti (Social Networking) in etike komuniciranja z vidika vloge odnosov z javnostmi v kriznem komuniciranju.Zadnji tematski sklop kongresa je bil namenjen kadrovskem področju z naslovom »HRM – uspešne odločitve kadrovanja za aktivne odnose z javnostmi«. Janez Žezlina iz Energos, d.o.o., je v svojem prispevku izrazil mnenje, zakaj je za vsako podjetje izredno pomembno, da križari med interesi dveh ključnih deležnikov, zaposlenimi oz. internimi strankami in kupci– eksternimi strankami podjetja, pri čemer je odločilnega pomena, da kadrovska in marketinška oz. PR funkcija hodita z ramo ob rami. Prav tako se je dotaknil ključnih elementov za doseganje poslovnih ciljev podjetja/organizacije in gradnje korporacijske kulture.

Zaključni del kongresa je posvečal pozornost dvema okroglima mizama. V prvi, z naslovom »Pomen kadrovskih odločitev pri upravljanju odnosov z javnostmi«, so priznana slovenska imena na področju kadrovanja in PR-ja; mag. Suzana Štular, Tatjana Lozar, mag. Jana Lutovac Lah, Aleš Zaletel, Jasna Suhadolc in Sanja Fleiss; ugotavljali, kakšne aktivnosti morajo izvajati HRM organizacije, da bo upravljanje z zaposlenimi prineslo pozitivne rezultate komunikacijskih aktivnosti. Drugi del okrogle mize je gostil priznane slovenske managerje in predsednike uprav, kot so Branko Palvlin, Dnevnik, d.d., Jerneja Kamnikar, Vivo Catering, d.o.o., Matej Potokar, Microsoft, d.o.o., Tatjana Fink, Trimo, d.d., in Aleksander Žišt iz Radia Center. Ključna tematika okrogle mize je bila, kako dober manager obvladuje kadre in medije v današnjem trenutku kriz, ter kakšen pomen dajejo v tej situaciji posamezni funkciji oziroma oddelku.

Zaključno misel 1. Kongresa Novelus komunikacij je podala Katja Blažič, direktorica in partnerica Agencije Novelus, d.o.o.: »Tovrstni kongresi, seminarji in izobraževanja so ključnega pomena za vsakodnevno razumevanje dogajanja okrog nas. Tako PR-ovci, kadrovniki kot vsi ostali, ki smo dnevno vpeti v okolje komunikaciji, moramo nenehno vlagati v naše znanje in si širiti obzorja. Zato menimo, da je kongres bil uspešen, saj je prinesel ogromno novih spoznanj in trditev. Gotovo ga bomo ponovili tudi prihodnje leto, kjer pričakujemo še večji odziv, tudi med študenti.«